En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre tomar lo que es preciso https://accidentedetrabajoley156231628.mdkblog.com/44958578/una-revisión-de-accidente-de-trabajo-accidente-de-trayecto