Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o nómina. Aún se considera precariedad la que sufren aquellos trabajadores que no son dados de ingreso en la seguridad social y por consiguiente carecen de las prestaciones que https://madesocials.com/story5417981/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia-una-visi%C3%B3n-general