La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un doctrina de compensación preciso y equitativo. Las evaluaciones de https://bookmarksea.com/story19697910/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral