También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Gerentes. La responsabilidad principal de los gerentes es dirigir a los trabajadores de un equipo o área concretos, en función de las indicaciones de los directores de departamento, la Presidencia https://bookmarksbay.com/story19656477/documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-no-further-a-mystery