Rivedere e rafforzare le politiche: Rivedere e migliorare le politiche aziendali, i protocolli e i controlli interni per prevenire future irregolarità. Assicurarsi che il personale sia adeguatamente formato e consapevole delle norme aziendali e legali. 6. Ciò posto, la Corte di Cassazione ha, in conclusione, ritenuta immune da censure la https://avvocato-arresto.com/roma-studio-legale-avvocati-pena-uso-personale-stupefacenti.html