Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Constreñir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Cuando tu ordenamiento introduce nuevos roles o posiciones a https://andygwkxl.theideasblog.com/28988188/analisis-puesto-de-trabajo-pdf-una-visión-general